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conversando_con_jaime_castineira

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conversando_con_jaime_castineira [2019/03/11 11:38] – [El relato de la ciudad a través del agua] isabelconversando_con_jaime_castineira [2019/03/11 11:40] – [El relato de la ciudad a través del agua] isabel
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 {{:memoria-futuro:emalcsa_obras_antiguas.jpg?300 |}}La historia de la //Empresa Municipal de Aguas de A Coruña//, [[https://www.emalcsa.es|Emalcsa]], es **especialmente significativa en el crecimiento de la ciudad**, tanto por la importancia del agua para el desarrollo humano como por la trayectoria desde sus inicios como empresa privada hasta su configuración actual. {{:memoria-futuro:emalcsa_obras_antiguas.jpg?300 |}}La historia de la //Empresa Municipal de Aguas de A Coruña//, [[https://www.emalcsa.es|Emalcsa]], es **especialmente significativa en el crecimiento de la ciudad**, tanto por la importancia del agua para el desarrollo humano como por la trayectoria desde sus inicios como empresa privada hasta su configuración actual.
  
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 Los procesos de transformación son globales pero suceden a nivel local y tras los principales hitos de la historia tienden a quedar enterradas [[un_encuentro_memorable|décadas de crecimiento y adaptación mutua, de rutinas y de innovaciones]]. Los procesos de transformación son globales pero suceden a nivel local y tras los principales hitos de la historia tienden a quedar enterradas [[un_encuentro_memorable|décadas de crecimiento y adaptación mutua, de rutinas y de innovaciones]].
  
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 La evolución de la empresa de Aguas de La Coruña relata una parte importante de la historia de la ciudad a través de las personas que vivieron su construcción y desarrollo. Y además de ser un poderoso ejemplo de que [[un_encuentro_memorable|el conocimiento NO se jubila]], pone de manifiesto que la cultura corporativa debe ser relatada sin ningún tipo de [[http://wiki.de-mudanza.net/doku.php/la_pre-tension_de_la_objetividad|pre-tensión de objetividad]]. La evolución de la empresa de Aguas de La Coruña relata una parte importante de la historia de la ciudad a través de las personas que vivieron su construcción y desarrollo. Y además de ser un poderoso ejemplo de que [[un_encuentro_memorable|el conocimiento NO se jubila]], pone de manifiesto que la cultura corporativa debe ser relatada sin ningún tipo de [[http://wiki.de-mudanza.net/doku.php/la_pre-tension_de_la_objetividad|pre-tensión de objetividad]].
conversando_con_jaime_castineira.txt · Última modificación: 2024/02/22 13:10 por iagoglez

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